●隠そうとする従業員、知ろうとしない会社 A株式会社の従業員となったBさんには、統合失調症の既往歴があるが、現在は日常生活に全く問題がなく、医師の指導の下、服薬も一旦停止しており、仕事についても、発症前とほとんど変わらな […]

●売り上げ低迷の原因は何か？ 株式会社Dは飲食業のチェーンを展開する中小企業で、関東を中心に八店舗の直営店と全国にフランチャイズ店を数店舗展開していた。雇用する従業員は、店舗運営スタッフ十数名の正社員と、契約社員、パート […]

●不採算部門を縮小する 電子機器を製造するＹ社は、これまで主力であったＡ製品について、受注の減少に対応するため、Ａを製造するＡ工場を縮小し、今後の展開が見込めるＢ製品およびＣ製品の生産に注力することとした。このためＡ工場 […]

●誰がコンプライアンス部門に通報したのか？ D社は機械製造部品を取り扱う商社で、その部品の特殊性から全国シェア約三割を占めている。と言っても、全国に十二か所の営業所を持つ従業員数二百名ほどの中小企業である。入社十年目のR […]

●やりたい放題のベテランパート Kさんは今のR会社に入社してから五年目の中堅社員で、当初は経理を担当していたが、仕事に対する積極的な姿勢を買われて、今年からは総務などの人事的な仕事も担当するようになった。 そこでKさんは […]

【今回のストーリー】 ●怖い顔で威嚇する上司 感情的な言動の多い上司Ａに悩まされていた私たちは、思い切ってＡの上司に当たるＢ部長に何とかして欲しいと泣きついた。　Ａは少しでも気に入らないことがあると、「さっさと辞めたらど […]

【今回のストーリー】 ●注意しただけなのに… Ａはコンビニに勤めて数年になるリーダー格のスタッフで、責任感も強く、他のスタッフからも信頼されていたが、間違ったことが許せない性分のＡの言動など、幾分強すぎる正義感はオーナー […]

【今回のストーリー】 ●この人、専務なんかじゃありませ～ん 大口の取引先Ｚ社からの紹介で、鳴り物入りで入社した上司のＡは、実は社長もしぶしぶ受け入れた、というのが本音のようだった。というのも、このＡはＺ社で処遇に苦慮した […]

【今回のストーリー】 ●処遇の良すぎるパート Ａは営業を担当するベテランの契約社員で、賃金は営業成績によって大幅に金額が変わってくる歩合給なので、成績次第では正社員よりもはるかに高い賃金も見込める。そうした魅力も手伝って […]

【今回のストーリー】 ●自分にだけ冷たい上司 入社間もないＫにとって、職場内の人間関係や覚えなければならない仕事などだけでも少なからず負担だが、それにもまして直属の上司であるＬからの冷たい対応には、やり場のない不安とスト […]