2018年3月27日 / 最終更新日時 : 2023年9月17日 kappa 月刊ニュースレター「人事労務のリスク管理メモ」2018 【人事労務のリスク管理メモ】４月号アップしました 【今回のストーリー】 「高齢ワンマン理事長が牛耳る職場」 …御年90を超える、支離滅裂な創業経営者に一言も言えなジュニアに見切りをつけた職場スタッフは… 「残業代泥棒」 …正社員含みで採用されたが、何かにつけて「それじゃ […]
2018年2月22日 / 最終更新日時 : 2023年9月17日 kappa 月刊ニュースレター「人事労務のリスク管理メモ」2018 【人事労務のリスク管理メモ】３月号アップしました 【今回のストーリー】 「課長は褒めてくれる部下が好き」 …課長の嫌がらせを部長に告げると、部長は「課長は褒めないと評価もしてくれないよ」と公然という。こんな状況で仕事は出来ないと退職と申し出ると、思わぬ展開に… 「同僚と […]
2018年1月31日 / 最終更新日時 : 2023年9月17日 kappa 月刊ニュースレター「人事労務のリスク管理メモ」2018 【人事労務のリスク管理メモ】２月号アップしました 【今回のストーリー】 そんなに私が悪いのか…鳴りを潜めていたいわくつきのお局が、ついに本性を現して… パワハラが原因と書かれた退職届…会議で上司の提案に疑問点を指摘したことをきっかけに、上司による陰湿なパワハラの罠にはま […]
2018年1月9日 / 最終更新日時 : 2023年9月17日 kappa 月刊ニュースレター「人事労務のリスク管理メモ」2018 【人事労務のリスク管理メモ】１月号アップしました 【今回のストーリー】 経営者が代わり、転落してゆく私 ぽつねん ●経営者が変わり、転落してゆく私 高い専門性を買われて特殊な技術部門Ｂの部門長としてヘッドハンティングされたＡは、入社三年目で、ある節目を迎えていた。半年前 […]
2017年11月27日 / 最終更新日時 : 2023年9月15日 kappa 月刊ニュースレター「人事労務のリスク管理メモ」2017年以前 【人事労務のリスク管理メモ】１２月号アップしました 【今回のストーリー】 ●怖い顔で威嚇する上司 感情的な言動の多い上司Ａに悩まされていた私たちは、思い切ってＡの上司に当たるＢ部長に何とかして欲しいと泣きついた。 Ａは少しでも気に入らないことがあると、「さっさと辞めたらど […]
2017年10月27日 / 最終更新日時 : 2023年9月15日 kappa 月刊ニュースレター「人事労務のリスク管理メモ」2017年以前 【人事労務のリスク管理メモ】11月号アップしました 【今回のストーリー】 ●注意しただけなのに… Ａはコンビニに勤めて数年になるリーダー格のスタッフで、責任感も強く、他のスタッフからも信頼されていたが、間違ったことが許せない性分のＡの言動など、幾分強すぎる正義感はオーナー […]
2017年9月26日 / 最終更新日時 : 2023年9月15日 kappa 月刊ニュースレター「人事労務のリスク管理メモ」2017年以前 【人事労務のリスク管理メモ】10月号アップしました 【今回のストーリー】 ●この人、専務なんかじゃありませ～ん 大口の取引先Ｚ社からの紹介で、鳴り物入りで入社した上司のＡは、実は社長もしぶしぶ受け入れた、というのが本音のようだった。というのも、このＡはＺ社で処遇に苦慮した […]
2017年9月1日 / 最終更新日時 : 2023年9月15日 kappa 月刊ニュースレター「人事労務のリスク管理メモ」2017年以前 【人事労務のリスク管理メモ】９月号アップしました 【今回のストーリー】 ●処遇の良すぎるパート Ａは営業を担当するベテランの契約社員で、賃金は営業成績によって大幅に金額が変わってくる歩合給なので、成績次第では正社員よりもはるかに高い賃金も見込める。そうした魅力も手伝って […]
2017年7月25日 / 最終更新日時 : 2023年9月15日 kappa 月刊ニュースレター「人事労務のリスク管理メモ」2017年以前 【人事労務のリスク管理メモ】８月号アップしました 【今回のストーリー】 ●自分にだけ冷たい上司 入社間もないＫにとって、職場内の人間関係や覚えなければならない仕事などだけでも少なからず負担だが、それにもまして直属の上司であるＬからの冷たい対応には、やり場のない不安とスト […]
2017年6月26日 / 最終更新日時 : 2023年9月15日 kappa 月刊ニュースレター「人事労務のリスク管理メモ」2017年以前 【人事労務のリスク管理メモ】７月号アップしました ●長期欠勤後にシフトを激減された 勤続十年を超えるベテランパートのＡは、親の介護の都合などもあり、まとまった休みが欲しいと考えていた。そんな折にたまたま会社側から、当面人員が過剰なのでシフトを減らしたい希望があれば申し出 […]
