【今回のストーリー】 ●怖い顔で威嚇する上司 感情的な言動の多い上司Ａに悩まされていた私たちは、思い切ってＡの上司に当たるＢ部長に何とかして欲しいと泣きついた。　Ａは少しでも気に入らないことがあると、「さっさと辞めたらど […]

【今回のストーリー】 ●注意しただけなのに… Ａはコンビニに勤めて数年になるリーダー格のスタッフで、責任感も強く、他のスタッフからも信頼されていたが、間違ったことが許せない性分のＡの言動など、幾分強すぎる正義感はオーナー […]

【今回のストーリー】 ●この人、専務なんかじゃありませ～ん 大口の取引先Ｚ社からの紹介で、鳴り物入りで入社した上司のＡは、実は社長もしぶしぶ受け入れた、というのが本音のようだった。というのも、このＡはＺ社で処遇に苦慮した […]

【今回のストーリー】 ●処遇の良すぎるパート Ａは営業を担当するベテランの契約社員で、賃金は営業成績によって大幅に金額が変わってくる歩合給なので、成績次第では正社員よりもはるかに高い賃金も見込める。そうした魅力も手伝って […]

【今回のストーリー】 ●自分にだけ冷たい上司 入社間もないＫにとって、職場内の人間関係や覚えなければならない仕事などだけでも少なからず負担だが、それにもまして直属の上司であるＬからの冷たい対応には、やり場のない不安とスト […]

●長期欠勤後にシフトを激減された 勤続十年を超えるベテランパートのＡは、親の介護の都合などもあり、まとまった休みが欲しいと考えていた。そんな折にたまたま会社側から、当面人員が過剰なのでシフトを減らしたい希望があれば申し出 […]

経営者の知らないところで、些細な問題は頻発している そんな些細な問題にいちいち対応していられないというのが本音かと思いますが、職場は人間関係の組織である以上、感情的なすれ違いという問題が常に付きまとう、という認識をしてお […]

【今回のストーリー】 ●経理のスペシャリストを採用したが… Ｇ社は独自技術に強みを持つ製造業で、その技術を生かした製品は国内でトップクラスのシェアを持つ。製造工程も独特で、生産管理も自社内で工夫を重ねてきたが、原価管理を […]

【今回のストーリー】 ●「絶対に退職させない…」威嚇する上司 先月採用したばかりのＢは現在試用期間中で、３か月の試用期間が満了すれば、会社としては本採用を前提に考えていた。ところが採用後一か月足らずで、Ｂから仕事が合わな […]