【人事労務のリスク管理メモ】12月号アップしました

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【今回のストーリー】

…会社を背負って立つ人材と評価の高いEに、地方支店のパートから不可解な退職を告げるメールが届いた。なぜ自分に届いたのかも疑問だが、その理由が、Eの言動が理由でメンタル疾患に罹患し、業務ができなくなったとするもので、Eには全く身の覚えがない。人事課長のSからは、とりあえず謝罪文を書けと執拗に迫られるが、事実関係の詳細な説明を全くしない。不信感を抱いたEは、その地方支店に探りをいれると、とんでもない事実が浮かび上がってきた…

(表面)

(裏面)

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