【人事労務のリスク管理メモ】5月号アップしました

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【今回のストーリー】

…経営管理機能の強化を目的に経理のスペシャリストТを採用した。当初はその処理の速さに、社内では感嘆の声が上がっていたが、経営幹部を前に新システム構築のプレゼンをさせると、「言語明瞭、意味不明瞭」と惨憺たる評価だった。すっかり自信を喪失したТは、不安な気持ちを抑えきれず、社内で暴走するようになり、トラブルメーカーになってしまう…

(表面)

(裏面)

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