【人事労務のリスク管理メモ】2月号アップしました

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【今回のストーリー】

「わが社の基準では、パワハラの該当しない」

…上司Aのパワハラが原因でメンタル疾患になったとして、部下のBから労災扱いを求められたC人事部長は、社長から穏便に解決することを厳命された。そこでCは、両者折れあうよう仲立ちをするつもりだったが、逆にAから、Bへの報復の片棒を担がされてしまう…

(表面)

(裏面)

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